〔自由時報記者林毅璋、沈繼昌/桃園報導〕兩岸經合會首次例會昨於桃園中壢的「南方莊園」舉行,雙方僅就未來工作小組設置、後續協議的協商、兩岸經濟合作架構協議(ECFA)早收清單執行情形等議題深入交換意見,未涉及實質的談判項目。
後續協商 六工作小組對口
雙方並確定投資保障協議列為第七次江陳會的完成目標,而ECFA中的爭端解決機制因內容較單純,有機會優先完成簽署,接下來雙方的六個工作小組將於三月中旬前正式協商。
昨日會後,我方與中方並無發表共同聲明,而是各自發出新聞稿與聲明稿。據悉,為保持經合會協商彈性,兩岸經合會成員將只會在會議時,各自記錄雙方文字,不會如過去在會後共同擬出文字發表共識對外公開。待雙方要簽署任何協議文本時,將回到兩會架構下處理,意即經合會只進行協商,不簽署任何文件。
身兼我方代表團首席代表的經濟部次長梁國新說明,經合會的協商「談好是一回事、簽署是另一回事」,要簽署任何協議文本都需回歸兩岸兩會的架構,也就是江陳會中來進行。
對貨品貿易、服務貿易、投資及爭端解決等四項ECFA後續談判,儘管總統馬英九曾表示希望年內能完成,梁國新指出,後續談判儘速完成「是我們的目標」,但實務上仍須以談判進度為準。他說,「目前並無考慮」在後續的貨品貿易談判過程中進行分期降稅,而我方亦將在三月中旬的正式談判前與中方確認,農產品是否排除於貨品貿易談判清單中。
昨天會談前,我方代表團召集人、海基會副董事長高孔廉致詞強調,經合會是ECFA後續談判的平台,「世界各國自由貿易區的簽署也都有」,而雙方產業合作須「考量兩岸的經濟規模差距」。中國代表團召集人、海協會副會長鄭立中則持續對台灣放出經濟利多,指出中國政府於「十二五規劃」中將推動落實ECFA,為台商提供商機。
投保協議 納入第三地投資
未來兩岸經合會下將成立貨品貿易、服務業貿易、爭端解決、投資、海關合作與產業合作共六個工作小組;我方的主談人分別是貨品及服務業貿易由經濟部國貿局長卓士昭負責、其餘依序由經貿談判代表辦公室副總談判代表楊珍妮、經濟部投資處長凌家裕、關稅總局徵課處處長廖超祥及工業局副局長連錦漳負責。
中方的主談人分別為,貨品及服務業貿易由商務部台港澳司司長陳星負責;其餘依序由商務部條法司副司長李成鋼、海關總署國際合作司副司長林建田、發改委經貿司副司長朱英娟負責。
至於第六次江陳會未簽署的投資保障協議,昨會中從投資的定義到徵收補償等內容,雙方的共識很高。梁國新指出,預期未來磋商的速度或許可以加快。據悉,中方可能對台商的「投資人」定義中,納入轉由第三地的間接投資部分。關於兩岸經貿團體互設辦事處,身兼中國代表團首席代表的商務部副部長姜增偉表示,雙方同意將通過經合會平台積極推動經貿社團互設辦事機構,讓兩岸經濟合作更便利。

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在美國營運的利比里亞國際船舶及公司註冊(LISCR)接手管理利旗船註冊業務,船東來此註冊船舶明顯成長。
根據統計,利比里亞去年新註冊利旗舶是五八六艘,平均船舶是五‧四六年,其中新造船佔一四九艘,淨增加三三八艘,另有九十九艘是轉旗船,總計一三六○萬總噸。

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有情人終成眷屬 (中央社記者潘智義台北22日電)行政院金融監督管理委員會證券期貨局今天表示,以往資本額新台幣500億元以上的上市櫃公司,須強制設2名以上獨立董事,未來擬修訂規定,資本額達100億元應設獨董。
證期局今天預告修正「公開發行公司應設置獨立董事適用範圍規定」,擬擴大強制設獨立董事的範圍,只要上市、櫃公司資本額達100億元,即須強制設獨立董事。
不過,金融控股公司、銀行等特許行業,只要股票公開發行,不論資本額多少均須設獨立董事。
依據證券交易法第14條之2規定,已依法發行股票的金融控股公司、銀行、票券、保險、證券投資信託事業、綜合證券商及上市(櫃)期貨商,暨實收資本額達新台幣100億元以上非屬金融業上市(櫃)公司,應於章程規定設置獨立董事,其人數不得少於2人,且不得少於董事席次1/5。
依證券交易法第181條之2規定,依前點規定須設置獨立董事者,得自現任董事或監察人任期屆滿時,才開始適用。
但已依法發行股票的證券投資信託事業、非屬上市(櫃)或金融控股公司子公司的綜合證券商及上市(櫃)期貨商,及實收資本額達100億元以上,未滿500億元非屬金融業上市(櫃)公司,現任董事、監察人任期如在民國100年屆滿,得自民國100年選任的董事、監察人任期屆滿時才開始適用。1000222

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六旬美豔辣媽 日前,總統馬英九將少子化,列為國安等級的大事。事實上,台灣勞工工時過長問題,更該是國安大事。「台灣人工時這麼長,誰有時間養育小孩,跟日本一樣,生育率驟降絕對與工時有關,」政大勞工所教授劉梅君解釋。
不能只期待企業、勞工自救,徹底解決責任制被濫用的問題,政府責無旁貸。「工時不是在保障勞工,而是在保護國家的勞動力,這是為何各國對工時都有強制性規定,」跨國研究責任制的文大法律系教授邱駿彥說。
【台灣企業濫用責任制】
在韓國與日本,被抓到讓員工加班不給加班費,除了罰款,企業負責人有可能得入監服刑。邱駿彥認為,台灣企業之所以濫用責任制,關鍵在於勞基法84條之一的規定過於粗糙簡陋,企業無所適從。加上勞動檢查抓到1次才罰6萬,「與企業動輒上百萬的獲利相比,根本不成比例。」
台灣勞基法只用1條法條,涵蓋所有非典型工作者。反觀日韓,制度規範得就很細。邱駿彥指出,日本將特殊工時區分為2類:1類稱為「勞資協議工時制」,1類則「適用除外規定」,除外者包括高薪的管理幹部、老闆特助,或者是保全等排班制工作者。
【超過法定工時,雇主依舊要付加班費】
多數業務員與腦力白領,則被歸在勞資協議工時制。日本協議工時制將適用者分為2類,1類是外勤人員,像業務員;另1類則是到公司上班,勞工可以自行調配工作時間者,稱為裁量工時制。在業務員等外勤人員部份,日本勞基法規定,雇主必須與勞工簽訂書面契約,譬如:如果協議工作時間1週50個小時,超過法定工時的8小時,雇主依舊要付加班費。到底工時應該是多少?依法必須由雇主與過半數勞工代表協商制定。
至於裁量工時制,日本又依據專業度分為2類,第1類是專業度較高的工作者,譬如:研發工程師、電影、設計、新聞工作者等,這類工作者的工時,一樣必須由雇主與過半勞工代表協商制定,超時部份還是得付加班費。
至於專業度較低的白領,如:企劃、研究分析人員。邱駿彥特別指出,由於這類工作取代性高,勞工很容易被劃到這個區塊,因此法規對這群人保護更嚴格。包括:必須經勞資委員會4/5以上同意,契約需送主管機關核備,以免雇主濫用責任制精神。「要解決台灣責任制濫用的問題,一定要修勞基法。日本與韓國每年都要修訂1到2次法規,但在台灣修法比立新法還難,」他直言。
台灣勞基法已經到了非修不可的時候。要看到台灣之子,請先還給我們一個合法合理的工作環境。
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王嘉韻 【明報專訊】無線昨日於電視城舉行新春團拜嘉年華,主席邵逸夫爵士與太太方逸華未有出席,亦未見「殼王」陳國強等新成員亮相,由副行政主席梁乃鵬博士主持大局。梁乃鵬激勵員工士氣,說面對未來新加入的免費電視台挑戰,要合力延續TVB的領導者地位,永遠是老大。
梁乃鵬帶領行政人員出席團拜,包括執行董事及集團總經理李寶安、總經理陳志雲、製作資源部總監樂易玲,還有八達通前行政總裁陳碧鏵,她出任TVB國際業務總經理職位。團拜儀式上安排9隻分別是藍、紅、綠色的醒獅表演,梁乃鵬代表上台致辭激勵員工。他說﹕「有3個收費電視台申請免費電視牌照,今年將面臨大挑戰,但我口地不驚不怕,因為我口地係TVB,最重要同心合力應付挑戰。只要大家努力,TVB繼續領導者地位,收視長紅,我口地永遠都係支配者。」
事後問他「支配者」的意思?梁乃鵬笑笑口說﹕「即是老大,不怕任何挑戰,勇於接受及作好準備,便不用擔心任何事。」
陳碧鏵負責國際業務
陳碧鏵剛加入TVB,問她有什麼發展大計幫助TVB?她說只返工數天,正初步認識公司同事,稍後才正式跟大家見面,但她有信心幫公司拓展業務。她說TVB是一間好公司,好的香港品牌,有信心做得好。有指她獲方逸華邀請加入,很受重視?她說自己是打工仔,當然希望公司成功,自己會努力。
記者﹕劉一立

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王嘉韻 (中央社記者蕭保祥台北20日綜合報導)台灣左投郭泓志今年依舊是美國職棒洛杉磯道奇的重要牛棚投手,他今天接受美國媒體訪問中提到,希望大家忘記他的傷痛史,不要對投球有所限制。
「洛杉磯時報(Los Angeles Times)」記者耶南德茲(Dylan Hernandez)報導,道奇球團目前在亞利桑納鳳凰城進行春訓,郭泓志接受訪問時表示自己不喜歡受到限制,雖然郭泓志了解道奇因為擔心他過去的傷痛史而小心翼翼,郭泓志仍然希望能自由地連續場次出賽。
郭泓志表示,「當球季開始的時候,我不想保留什麼。」當然他了解道奇球團很保護,郭泓志說,「我只是想當個正常人。」就算是連續2天甚至3天出賽,郭泓志都願意。
手肘開過4次刀的郭泓志,職業生涯中,從來沒有1年沒進過傷兵名單,這也是道奇球團對他持相當保護態度的原因。去年郭泓志寫下隊史最低的防禦率1.20,顯示只要他健康,絕對是大聯盟恐怖牛棚投手之一。
道奇投手教練哈尼卡特(Rick Honeycutt)表示,郭泓志在開季階段不會連續天數出賽。去年郭泓志曾經有3次連續天數登板紀錄,去年首次是在8月,因此今年道奇也打算比照辦理。1000220
(中央社檔案照片)

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問路貓 (中央社記者田裕斌台北15日電)宏達電的平板電腦終於正式發表,宏達電今天在行動通訊世界大會(MWC)中發表平板電腦「飛行者」(Flyer),預計第2季上市。
宏達電執行長周永明表示,雖然智慧型手機已經改變了人類生活,但平板電腦提供前所未有、更個人化、更有效益的使用經驗,因此宏達電決定跨入平板電腦領域,發展新機會。
宏達電平板電腦「飛行者」除了使用者介面HTCSense外,還搭載整合了創新數位墨水的HTC Scribe及影片下載服務軟體HTC Watch,並整合了剛入股的OnLive行動裝置遊戲,OnLive讓使用者能夠透過HTCFlyer的無線寬頻連結傳輸至電視或直接在HTC Flyer上享受OnLive多樣遊戲服務。
除了平板電腦外,宏達電還在MWC中推出5款新手機,包括HTC Desire S、HTC Wildfire S與HTCIncredible S 及2款Facebook手機。
其中,HTC Desire S、HTC Wildfire S與HTCIncredible S預計第2季在歐洲與亞洲市場推出;設有Facebook專屬按鍵的HTC ChaCha與HTC Salsa除在美國與AT獨家合作外,也將於第2季在歐洲及亞洲市場推出。1000215

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中國時報【李政宇/北市(文字工作者)】
被譽為音樂鬼才的藝人鄭進一,創造出包括〈家後〉等許多膾炙人口的歌曲,但行事也頗有爭議,去年才被爆召妓、玩3P等負面新聞,沒想到日昨又因涉嫌吸食安非他命被逮,不僅個人的形象,再爆爭議。
筆者認為,藝人的演藝生命,除了來自於螢幕上所累積而建立的個人形象外,最重要的是「粉絲」的掌聲與支持,身為公眾人物,所有行為舉止,應該要自我約束,須有形象能夠載舟,亦能覆舟的認知。藝人屢屢以壓力大,作為犯錯藉口,但M型社會下的貧困小民,為了求得三餐溫飽,壓力更是巨大,藉口就和鴉片一樣,用多了會讓人上癮,而無法自拔,人性的黑暗面馬上就不敵私欲的呼喚。
筆者希望,藝人能時時刻刻,注意自己的影響力,是自我反省還是自我催眠,就在一念之間。

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中國時報【黃識軒、張雅文/綜合報導】
劉嘉玲愛玩雪,日前在微博放滑雪照,照片中的一男一女,從頭到腳穿著厚重的禦寒衣物,看不清是否是她和梁朝偉,網友仍力讚兩人是模範夫妻。昨天情人節,她又放張和凱蒂貓形狀的雪人合照,網友說比較想看到梁朝偉形狀的雪人,她笑說:「你在雪地裡待一個晚上,就能變成梁朝偉形狀的雪人了。」
康康婚後第一個農曆年,陪老婆張家霈回杭州,過完情人節才返台,「我只送老婆一盒巧克力,因為之前買杭州房子,又要裝潢,還要辦婚禮,以後生小孩花費更大,所以現在都能省則省。」在杭州,他每天睡到自然醒,日子很愜意,還沒開始積極「做人」,「我隨時都可以播種,但老婆最近忙著裝潢和台灣婚禮,如果懷孕會很累,對小孩也不好。最快可以生龍子。」

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干露露 【商台互動娛樂組】日本新聞女王澤尻英龍華,雖然與中坑老公高城剛的離婚手續仍未辦妥,但卻被踢爆原來早已在西班牙另結老外新歡。據悉澤尻的新歡是29歲從事大麻栽植的西班牙人,男方稱與其形容澤尻是其戀人,倒不如稱為情婦更加貼切。
澤尻的新歡接受今期日本雜誌《週刊Post》訪問爆料。他透露於去年6月在酒吧經朋友介紹而認識澤尻,當時澤尻的丈夫高城剛也在場。男方稱第一次見澤尻時,已對其美貌驚為天人,但沒想到她竟是日本的大明星。兩人經過多次見面後,更發展出不倫關係,上月男方生日時,身在日本的澤尻也有傳短訊祝賀。男方被問及兩人之間有否性關係時,雖然笑著不肯回答,但承認澤尻曾單獨到訪其家,而高城剛則對兩人關係毫不知情。
自稱在其弟經營的店舖從事大麻栽植的澤尻新歡,更在facebook上載了多張兩人的親密合照,以及疑似吸食大麻的照片。雖然在西班牙個人使用大麻不算犯法,但澤尻曾盛傳因染有不良嗜好,09年遭前事務所炒魷,未知兩者是否有關。而澤尻母親則否認女兒有新歡,看來打算再戰日本藝能界的澤尻,今次認真頭痕!

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昆凌 (中央社台北12日電)4名消息人士表示,通用汽車(General Motors Co.)和克萊斯勒(Chrysler GroupLLC)可能會分發部份經理級員工占其薪資最多50%的獎金。這2家公司都接受過政府紓困。
要求匿名的消息人士表示,通用在美國的2.6萬名白領階級員工多數可獲得其年薪15%到20%的紅利,不到1%的員工最多可獲得其年薪50%的獎金。
1名知情人士指出,克萊斯勒1萬755名高階員工平均可獲得約1萬美元獎金,少部份員工可得到其年薪一半的分紅。
分發獎金的同時,通用、克萊斯勒和福特汽車(Ford Motor Co.)也為今年與聯合汽車工會(UAW)的合約協商作準備。隨著汽車業日益興盛,聯合汽車工會也希望分紅的份額增加。
知情人士表示,預期福特汽車將支付部份高階員工底薪10%或以上的紅利。福特為2009年唯一躲過破產命運的美國汽車廠商。
通用發言人拒絕發表意見。克萊斯勒發言人透過電郵表示,「與高階員工績效獎金相關的細節將予以保密」。福特發言人表示,將於3月10日發放高階員工獎金,但不會透露細節。(譯者:中央社陳昱婷)1000212

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琳賽羅涵 新加坡2011年2月11日電 /美通社亞洲/ -- 國際工程、規劃及管理諮詢公司邁進集團宣佈委任Mathieu Meur為邁進外牆建築設計諮詢國際的董事總經理。外牆咨詢是邁進集團全球業務中迅速發展的重要分支之一,相信Meur先生會為此業務的進一步發展提供策略性的指導。
(Logo: http://www.prnasia.com/sa/2011/02/10/20110210585514-l.jpg )
自2002年起,Meur先生就開始擔任邁進外牆建築設計咨詢(新加坡)有限公司的總監。作為邁進集團資深的專業指導,Meur先生對此業務有著深厚的經驗基礎,與其客戶也建立起良好的合作關係。
邁進集團全球行政總裁Shahzad Nasim博士表示:「外牆建築諮詢是我們工程業務中不可或缺的一環。我們的技術傲視同儕,而且有龐大的外牆工程師團隊。Mathieu的經驗和深厚專業知識更是有助我們繼續為客戶提供先進且具成本效益的解決方案。」
邁進外牆建築設計諮詢曾為多個主要的標誌性建築物和工程項目提供外牆工程服務,例如中環中心(香港)、恆隆廣場(中國大陸)、澳門旅遊塔(澳門)、百威廣場(新加坡)、新德里機場三號客運大樓(印度)、利雅特地標塔(沙地阿拉伯)和杜拜購物中心(阿拉伯聯合酋長國)。
此外,新加坡樟宜機場一號客運大樓(新加坡)、吉隆坡中央區One IFC酒店/住宅大樓(馬來西亞)、世界貿易中心二期(印尼)、瑞吉酒店(泰國)、美高梅金殿河川綜合渡假酒店(越南)都是陸續進行的計劃項目。
Meur先生表示:「我們的外牆建築業務一直經歷著大幅增長,特別是在亞洲和中東等這些建造業市場蓬勃的地方。我非常榮幸擔任此職,很高興能有此機會為推動公司的業務擴展獻上自己的一份力量。」
關於邁進集團(Meinhardt)
國際工程、規劃及管理諮詢公司邁進集團是全球少數真正結合工程、基礎建設和項目管理的多專業諮詢公司之一。自1955年起,邁進一直致力倡導提供極具創意及成本效益的解決方案,以客戶需求與環保建設為基本前提。邁進在全球各地共設立了30多間辦事處,聘用員工逾3000人。邁進曾多次參與大規模且複雜的建築和基建項目。邁進為客戶提供端對端工程項目諮詢服務,包括可行性研究、整體規劃、細節設計、項目管理及施工階段的各種服務,當中涉及建築監督、測試和啟用等不同專業。
邁進集團每年諮詢的工程項目總值高達100億美元,此雄厚的收入基礎使邁進躋身全球最大規模的獨立工程諮詢公司之列。邁進曾負責的大型工程項目包括新天地(中國大陸)、添馬艦發展工程(香港)、濱海灣金融中心(新加坡)、美高梅金殿河川綜合渡假酒店(越南)、杜拜購物中心(阿拉伯聯合酋長國的杜拜)、馬斯喀特國際機場(阿曼)、吉隆坡中央車站 (馬來西亞)、尤利卡大樓(澳洲)和大班加羅爾配水網(印度)。
如欲查詢更多資料,請瀏覽本公司網站www.meinhardtgroup.com。
如欲訪問Mathieu Meur 及多瞭解邁進集團的外牆諮詢業務,請聯絡:
Jason Leow
Director
Head of Group Corporate Communications
電話: +65-6377-9743
電郵: jlsl@meinhardt.com.sg
Carole Chow
Corporate Communications and PR Manager
電話: +65-6377-9530
電郵: cac@meinhardt.com.sg
消息來源 邁進集團

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